Votre équipe, organisée comme votre exploitation.

Dossiers collaborateurs, organisation du travail, présence, absences et pré-paie dans le même panneau que votre établissement. Votre prestataire calcule la paie ; GestaProp lui transmet les données prêtes.

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RH · Équipe

PourHôtels et agences avec leur propre personnel

PaieExportée vers Runa, Contpaqi Nóminas ou autre

DroitsPar rôle : consulter, gérer et approuver

Offres TeamManager

Ressources humaines

Ce que vous pouvez faire

01 Collaborateurs Entrée, sortie, détail et rattachement aux sites, unités et postes.

02 Présence Pointage, ajustements motivés et revue par le responsable.

03 Absences Types, soldes saisis par les RH, demandes et décision.

04 Pré-paie Périodes, autorisation et export pour votre prestataire de paie.

05 Horaires et incidents Créez des horaires, assignez-les et détectez retards et absences par jour ; les heures supplémentaires sont proposées et approuvées, jamais ajoutées seules.

06 Chaque établissement, un lieu de travail Vos établissements sont les lieux de travail RH, avec leurs services, postes, responsables directs et affectations.

07 Formation et intégration Assignez des formations avec échéance et des tâches d’intégration à chaque collaborateur, et suivez-les jusqu’à leur achèvement.

08 Évaluations Évaluations de performance par collaborateur, enregistrées avec leur date et leur responsable.

09 Conformité sociale Évaluation psychosociale NOM-035, commissions et brigades avec leurs séances, incidents de santé et sécurité au travail, et accords de télétravail.

10 Alertes sur votre accueil Demandes d’absence en retard, formations qui expirent, nouvelles évaluations et heures supplémentaires proposées apparaissent sur l’accueil de la console.

Fonctionnement

01 Organiser Définissez sites, unités et postes, puis enregistrez votre équipe.

02 Enregistrer Présence, horaires, heures supplémentaires et absences s’enregistrent et s’approuvent avec une traçabilité complète.

03 Exporter Autorisez la période et téléchargez la pré-paie.

Disponibilité

Le module RH est intégré à GestaProp et vérifié de bout en bout en environnement de test ; il sera activé par cohorte. Il comprend dossiers, horaires, incidents, absences, formation, évaluations, NOM-035, santé et sécurité, télétravail et pré-paie. Le libre-service collaborateur dans l’app et le timbrage de la paie sont des capacités différées ; le calcul de la paie est hors périmètre.

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Questions fréquentes

GestaProp calcule-t-il la paie ?

Non. La pré-paie est exportée vers votre prestataire, qui la calcule et la timbre.

Qui répond de la conformité sociale ?

Chaque établissement ou agence. Les RH sont un outil d’appui.

Y a-t-il un historique ?

Oui. Chaque action est consignée avec son auteur.

Qui voit les données personnelles de mon équipe ?

Seules les personnes ayant le droit RH dans votre organisation. Le dossier vit dans le service RH et GestaProp ne le copie pas : il conserve seulement le lien entre chaque utilisateur et son dossier.

Un collaborateur a-t-il besoin d’un utilisateur GestaProp ?

Non. Un collaborateur peut exister dans les RH sans se connecter à la console ; s’il opère aussi l’établissement, son utilisateur est lié à son dossier.

Autres fonctionnalités

CNC Concierge Accompagnement du voyageur avant, pendant et après le séjour. Voir le microsite → KSK Kiosques Libre-service sur place : check-in, clés et solde. Voir le microsite → SRV Services Campagnes, photographie, sites web et hébergement e-mail. Voir le microsite →

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